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      員工富 企業強 客戶贏 ——第三次酒店改制合并經營啟動大會
      來源: | 作者:瑞安國際大酒店 | 發布時間: 2021-09-10 | 1169 次瀏覽 | 分享到:

      2021年9月8日上午8點30,瑞安國際大酒店在國際廳隆重召開了第三次酒店改制合并經營啟動大會。酒店董事會領導及領班級以上管理人員共100余人參加這次盛會。會議由人力資源部經理張麗主持,董事長項春潮先生親臨會場,并做重要指示。伴隨著激昂的音樂,會場全體人員起立以熱烈的掌聲歡迎董事會領導的到來。



      會議總共有四項議程,首先由董事會代表蔣朝福先生宣讀酒店董事會高管聘任文件。經董事會研究決定:聘任余旭羚同志為瑞安國際大酒店有限公司總經理;由總經理余旭羚提名,經董事會同意,聘任黃河同志為瑞安國際大酒店有限公司副總經理;董事會委派黃建華為瑞安國際大酒店有限公司財務總監兼財務部經理。以上聘任決定自發布之日起即開始執行,聘任生效后原任職位同時免去。



      接著新任總經理余旭羚女士表態發言,余總提出針對改制合并經營,以員工富、企業強、客戶贏為目標,主要從4個方面講述有利于酒店經營持續發展的經營政策:合并改制實現我們利益共同體、績效要進行賦能,目標要清晰、提升經營管理,提升企業效率、提升服務質量,提升企業口碑。



      余總擲地有聲的感人肺腑的的精彩發言,無疑讓我們感受到了瑞安國際大酒店將迎來新的局面,注入更多的信心和動力,這與余總嚴謹的工作作風,創新的管理思路分不開。



      瑞安國際大酒店經營團隊代表余旭羚女士與瑞安國際大酒店股東代表吳圣考先生簽訂經營考核責任書


      大會進行到最后一項,董事長項春潮先生做重要指示。在董事長的講話精神里面,主要講述了實行第三次改制合并經營的由來及目的;酒店業將產生非常激烈的競爭,要想改變現狀,改變人力資源利用的落后,必須要改革創新,利用合并經營發揚優勢,在團隊建設方面,人才是核心競爭力,在做好本地團隊建設的同時,也要做好輸出管理;合并經營的優勢,我們需要組件一個經營管理團隊、廚師管理團隊、營銷管理團隊,發揮最大的優勢;經營團隊設立經營股權,經營改制分配問題,共贏才是目的。通過董事長的講話精神,我們也體會到了董事會領導對這次改制的總體要求,對做好這次改制有十分重要的指導作用,各部門要深刻領會董事長的講話精神,凝聚力量,開拓創新,為全面打造酒店新局面而努力工作。


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